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 企业责任

责任理念

多年以来,常泰公司始终秉承“专注、分享价值”的经营信念,坚持“以发展为导向,以人才为根本”的企业管理宗旨,致力于成为向社会提供优质产品、优质服务的企业楷模而努力! 

员工关爱

挑战与目标:员工是常泰铝业最宝贵的资源和财富。常泰秉持以人为本的理念,围绕"实现企业价值和员工价值最大化"的目标,针对员工权益保护工作不系统,职业健康工作不到位,员工关爱活动不均衡等问题,努力改善工作环境,促进职业发展,开展职业健康,做好员工关爱,落实民主管理。一年来通过上述努力,履责中的薄弱环节有所改善,员工权益保护各项工作达到预期成效。 

权益保护:遵守劳动法规。我们严格执行企业所在地有关劳动用工的法律、法规和制度,依法与员工签订劳动合同,按时缴纳社会保险;开展薪酬调查,规范薪酬管理,实现基层员工收入合理增长。 

平等雇佣:我们坚持公平、公正的原则,依据岗位素质要求招聘使用员工,努力为每一位员工搭建创业的平台,让每一位员工都可以在常泰实现自己的人生梦想。
 
关爱女员工:我们严格遵守有关女工保护的法律法规,不断改善女员工的工作环境和工作条件,落实女员工孕产期、哺乳期休假规定,同时,我们保障女员工和男员工享有平等而具有竞争力的薪酬福利,提供平等的职业发展机会。


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